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全球分红模式

全球分红模式

只有规则合理的分销模式,才能经得住市场的考验,充分调动粉丝的积极性

“全球分红”奖励模式,让做出贡献的股东得到更多的奖励

从而促进平台发展壮大,形成良性循环

什么是全球分红

全球分红

分红等级制度

分红等级制度

分红分配方式

假设平台拿出总佣金的一部分——20元来作为
股东分红奖励,如图,比例依次设置为:

代理商=0.5;渠道商=0.3;总代商=0.6;股东=1

分红分配方式

    那么,如果

  • 股   东直接发展客户可获得奖励:20*1=20元;
  • 总代商直接发展客户可获得奖励:20*0.6=12元;
  • 渠道商直接发展客户可获得奖励:20*0.3=6元;
  • 代理商直接发展客户可获得奖励:20*0.05=1元;

    如果“粉丝4”购买产品,那么

  • 代理商获得奖励:20*0.05=1元;
  • 渠道商获得奖励:20*(0.3-0.05)=5元;
  • 总代商获得奖励:20*(0.6-0.3)=6元;
  • 股   东获得奖励:20*(1-0.6)=8元;

此时,1+5+6+8=20元,刚好分完!

分配原则(一)

团队无限级原则

团队无限级原则

只要属于代理商发展的推广员,往下无论多少级,
都可以得到股东分红

其金额为:股东分红佣金*代理商分红比例

假设平台拿出作为股东分红的佣金为20元
代理商的比例为0.05,那么,只要是这个代理商
发展的推广员,都能得到20*0.05=1元的股份分红

分配原则(二)

等级差分原则

等级差分原则

依然假设平台拿出来作为股东分红的佣金为20元
股东分红比例如图设置,若渠道下面的代理A/B/C/D
所发展的客户,渠道商都可得到以下奖励:20*(0.3-0.5)=5元

即每一级别所获得的奖励其实是:
股东分红佣金*(所在级别的分红比例——下一级的分红比例)

这种分配方式也叫“极差分销”,
所以,股东分红模式属于“极差分销”模式

股东分红应用举例

微商平台的运营离不开微商讲师,微商讲师有团队资源
平台可以直接设置讲师的 股东权限,达成合作关系。

股东分红应用举例
股东分红应用举例

对于某些看中平台前景的“草根投资人”,
可向平台投一定的资金,直接后的股东权限

为什么代理商的达成条件是自己累积
消费满一定额度才可以成为代理商?

答:首先是把门槛降低,让推广员能更快体验股东分红的奖励
其次,为平台筛选 优质推广员,后期可进行精准培训。

为什么渠道商、总代商、股东升级条件是
直推和团队,而不是消费满多少钱就可以达到?

答:首先,微商是草根创业的渠道,平台提供让草根人群
通过自己的营销努力,享有平台股东分红的奖励
其次,股东分红需要的是团队价值,享受终身绑定的团队业绩分红

股东分红应用举例

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